青岛今年计划新集聚各类人才25万人以上
2024-04-14 来源:青岛日报

□青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

本报4月13日讯  日前,市委人才工作领导小组办公室印发2024年工作要点,聚焦济青吸引集聚人才平台建设、“四链”融合发展、培育战略人才、优化人才发展生态、健全党管人才机制五大重点任务,打造贯通人才引育留用全过程的生态链,以一流生态集聚一流人才,全年新集聚各类人才25万人以上,为青岛在现代化强省建设中打头阵、当先锋,奋力谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”提供坚强人才支撑。

积极争创国家吸引集聚人才平台。深入贯彻落实中央和省委部署要求,高水平创建济青吸引集聚人才平台。今年重点围绕产业人才引育、载体建设、企业培育等方面明确重点创建任务。产业人才方面,聚焦海洋、先进制造业、现代农业三大领域,分别制定实施人才集聚行动计划,每个领域精准引育50名左右产业领军人才。载体建设方面,着力建强崂山实验室,新争创2家以上全国重点实验室,重组一批省重点实验室,支持靶向引进培育基础研究人才,建强大科学装置、高校和科研院所、新型研发机构等创新载体,集聚一批引领科技攻关的领军人才和青年科技人才。企业培育方面,出台市级人才引领型企业评选培育办法,遴选并跟踪扶持培养10家左右人才集聚度高、产业引领性强的企业,强化创新型企业培育,争取新增制造业单项冠军企业10家、专精特新“小巨人”企业30家、高新技术企业500家以上。

深入推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展。聚焦产教协同,建成启用高等教育校地融合服务中心,打造50个产教融合示范学科(专业),支持在青高校与“链主”企业共建一批现代产业学院,在集成电路等领域建设一批公共实训基地。聚焦成果转化,构建“青岛好成果”发布机制,依托集成电路、虚拟现实等新兴产业园区,支持“链主”企业等建设共享中试平台,升级“揭榜挂帅”对接平台,推动需求榜单由“被动揭榜”变为“主动撮合”。聚焦人才共引,支持在青高校探索“校聘企用”人才使用机制,创新企业专业人才支持政策,将薪酬补贴、按薪定才等政策推广至重点产业链各类企业,精准激励产业研发人才。聚焦软件和信息服务业,推进“四链”融合发展试点,确定一批重点企业、高校学科、科创载体作为重点实施主体,梳理企业发展、技术攻关、人才引育“三张需求清单”,提升人才引领产业发展成效。

培育壮大战略人才力量。实施“未来之星”人才工程,统筹推进顶尖人才领航、重点人才远航、“新锐”人才启航等计划,力争全年新增省级以上人才270人以上。实施海外人才归航计划,引进一批急需紧缺海外人才,发挥侨联、欧美同学会、海外商协会等各方作用,拓宽海外人才对接联络渠道。实施青年人才集聚行动,统筹推进博士后聚青、留学人才创新创业等支持计划,力争全年集聚青年人才15万人以上。实施产业人才培养项目,出台加强卓越工程师队伍建设意见,加强高技能人才队伍建设,支持企业与职业院校、技工院校合作,定向培养技能人才。

营造优良人才发展生态。提升人才金融生态,运行好“人才金”2.0版,新投入5000万元人才赋能基金,40%以上基金支持天使类人才项目发展,延展人才贷、人才板等金融链条,统筹创投风投资源,强化对创业人才的金融支持。健全数字赋能体系,统筹市、区(市)两级人才数字化平台,建成启用青岛市人才数智赋能系统,打造1个综合门户、5大功能板块、1个人才数据底仓,打造人才领域“数智大脑”。优化人才政策服务,开展全市人才政策复盘梳理,建立市场化人才服务清单发布机制,探索推行“人才管家”服务,不断提升政策和服务效能。重塑“唯才唯青岛”品牌,加大海内外人才政策推介、人才招引力度,办好青岛市人才发展生态大会、国际人才周、蓝洽会等活动,汇聚海内外人才来青发展。

此外,今年我市还将进一步健全党管人才工作机制。发挥市委人才工作领导小组统筹作用,优化人才工作考核指标体系,强化重点人才工作谋划和推进。纵深推进“党管人才·人才向党”品牌创建活动,新认定一批“唯才唯青岛·红色家园”,选树一批“人才向党”先进典型,营造尊才爱才浓厚氛围。